Avoir recours à
un service de garde d’enfants
allègerait-il votre quotidien ? Une des solutions pour laquelle vous
pouvez opter est de recruter une baby-sitter. Les petites annonces sont multiples sur
le Web et vous pouvez procéder à l'entretien d'embauche quand
vous aurez trouvé la personne que vous recherchez. Voici de bons conseils à
garder en tête :
Retenez les
profils les plus intéressants
Plus de 800 candidats
souhaitent obtenir un boulot dans ce domaine, mais il vous faudra faire le tri.
La première étape à franchir est donc la sélection, et idéalement, choisissez
les cinq personnes qui ont le potentiel nécessaire. Ensuite, procédez à un
premier contact en échangeant quelques mots au téléphone. Pour savoir quoi dire
dans votre conversation, référez-vous à la description inscrite dans l’annonce
et vérifiez toutes les informations qui y sont mentionnées. Si tout concorde,
vous pourrez alors convoquer cet individu chez vous pour un face-à-face.
N’oubliez surtout pas de lui demander son CV et les documents dont vous aurez
besoin.
Fiez-vous à vos
premières impressions
Lors de la
véritable entretenue, prenez le temps de bien connaître celle ou celui que vous
aurez en face de vous. Demandez-lui pourquoi ce métier lui plaît et posez-lui
des questions sur son parcours professionnel dans le secteur du service à la personne.
Quoiqu’il arrive, pour déterminer votre choix, ce sont les compétences qui
comptent, et pour les découvrir, exposez votre future nounou
à des situations du quotidien pour savoir comment elle agira et réagira !
Trouvez la nourrice
idéale pour garder vos bouts de chou
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